“搬家”
早在80年代初，我离开了团委书记的岗位，奉命到金属压力容器制造厂担任党组织负责人……
赴任之后，我没有搞什么隆重亮相，也没有搞什么新官上任三把火。而是住在了办公室，吃在食堂里。白天进工地车间，全面了解生产情况，营销情况，市场情况，经营情况，队伍状况和企业发展趋向与走势。深入广泛的接触干部职工，工程技术人员，管理人员。甚至是部分干部职工家属和离退休人员代表……用了一个多月的时间吃住在厂里，利用周日和晚上时间，走家串户，登门拜访，全身心投入调察研究工作。注意倾听各个层次人员的各种各样的想法，倾向和意愿……除了脑子里记下的印象深刻的情况外，光笔记本就满满当当的记录了十几本，记忆中好象单独接触过500人之多……
我总认为，思路决定出路。可以说，在比较全面客观的掌握了厂子里的基本情况，职工动态，未来走势……等第一手材料之后。我进行了冷静科学的分析处理，然后，整理出了当前，三年，五年企业发展规划，经营理念，远程目标……并经过厂党政会议讨论通过，制定出了具体的实施方案细则……在我们的工作中得到了圆满的实现，并有了意义非凡的突破，在中石油油田企业第一个取得了中华人民共和国三类压力容器生产资质许可证。为企业发展注入了科技含量的活性因子，插上了企业发展腾飞的翅膀，为企业远航装上了潜力巨大的机轮，为职工的近期和长远利益铺就了坚实的物资根基，开掘了源源流长的经济库渠……这里不一一赘述……(略)
我这一朵工作花絮想说的是，成就的取得力量从何而来?原由是多方面的。在此也不细叙……
俗话说，欲取先予!欲其情理，取其智慧……
我在调察中发现，厂子以往之所以发展迟缓，甚至是难以为继，原因当然是多方面的。但最不可忽视的是，职工的基本生活条件保障滞后是制约企业发展的首要短板和瓶颈之一……
这个厂子，多数职工，含中基层干部，管理人员，生产技术骨干，大多数人是军队集体转业油田的军工。他们来自军队，家系农村，妻儿子女均系农村户口，种地为生，没有工作，无固定经济收入保障，可以说家境贫寒……
来油田后，上级为了解决职工的实际后顾之忧，分期分批有条件的把他们的家属逐步迁移油田落户。因当时条件限制，加上农村户口，来到了油田之后，也只能安排在离工厂20多公里外的十分简陋的农场居住，(职工们说那里是个夹皮沟，是个被遗忘的角落)靠自种自收谋生。那里没有学校，没有幼儿园，没有医院卫生所，没有商店市场……职工上下班早出晚归，风里来雨里去，加上当时收入偏低，家庭生活十分困难拮据，直接影响职工情绪和积极性的调动发挥，更谈不上为企业发挥好主观能动性了……
情况摸透之后，我决心从职工们的吃喝拉撒睡，生老病残死入手，作为工作的切入点，实难实解，实事实办，实情实理，既一步一个脚印的，又特事特办的向这一个影响到职工干劲的拦路虎发起攻坚……我们党政一班人很快统一了认识。并在认识统一的基础上，分工合作，全力配合，各显其能争取尽快打磨出打开这一扇紧闭之门的钥匙……一方面积极争取上级支持和最大限度的资金帮助;另一方面，加强生产经营自筹部分资金;再就是走东串西争取获得右邻单位的援助;还有一招就是利用我们的铁道兵战友在公安局户籍部门工作的机会，尽力得到地方辖区政府的支持，分期分批争取到农转非的指标，与此同时，我们想方设法筹备人力物力，开办了6个家属集体副业小厂子，让职工家属自食其力，增加了他们实际的家庭现金收入，从根本上解决了这一困绕职工积极性的困难和矛盾……我们还建起了小学，幼儿园等生活必备的设施……
功夫不负有心人。我们终于在最短的时间内，筹集到了资金，物资和各项必备条件。召开职工大会，宣布了我们的安居乐业一揽子“搬家”方案和工程……会场上群情激昂，人心涌动，自发的掌声响起，以掌声表心声表达称颂……
不到半年的时间，我们改造，大修了原来的干打垒墙，芦苇蓆棚户区，新建了近200户独门独院，围墙护拦，凉衣绳索，天花板吊顶，院内花草树木的平房家属院住宅，可以毫不夸张的说，这在当时称得上是油田最好的住宅小区了……这一举动受到了工人日报来厂采访记者李瑛喝彩式的报道评论和赞扬……被她称之为：这是我这次来企业，看到的油田最靓丽的一道风景……
“搬家”那一两个星期，厂子里象过年一样的热闹非凡，家家鞭炮喜放，户户摆酒贺声，孩子们欢天喜地其乐无穷……我们党政一班人也被家家请之又请，我们只好一起走家串户，恭喜相祝，恭贺相送，恭手相敬……祝他们安居乐业，家庭幸福。希望他们为油田建设创立新功!
……欲取先予结出了硕果;爱心行动振撼了人心;深情付出赢得了职工当家做主人的真实地位!这正是我们想要的结果。我们播种了，我们耕耘了，我们奉献了，我们更收获颇丰了……
厂子里后来几年的成就告诉我，教育我，职工才是企业真正的生产力，潜力股，发展源。必要的投资必将换来人们倍加的后期回报和最终的企业效益倍增。只有这样思考问题，解决问题，企业发展才能够前途无量，后劲无穷……
“搬家”行动之所以获得了满意工程之誉，恰恰是我们认真的遵循和践行了，要让职工爱工厂，企业定要爱工人;若要工人有爱厂如家之心，企业一定要让工人有在厂如家之感……双向选择，默契归一，缺之不可……
一一一工作花絮包金亮于江汉油田。
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编辑：开门见喜
