文/刁学刚

　　在人们的传统认知里，老板往往是手握重权、坐拥财富的形象。但青海省铁道兵48团战友联谊会会长、青海平安睿杰消防工程检测有限责任公司的掌舵人谢风林，却打破了这种刻板印象，以一种独特的“老板观”，在带领大家致富的道路上，留下了浓墨重彩。借着前往青海参加战友聚会的契机，我有幸对他进行了采访，走进他别样的创业与管理世界。

　　初见谢风林，他身上军人的硬朗气质扑面而来，岁月在他脸上刻下痕迹，却难掩青藏铁路建设工地上锻造的坚毅与热忱。谈及创业初衷，谢风林的思绪飘回到了脱下军装后的日子。他在多个单位摸爬滚打，凭借自身的聪慧与勤奋完成了原始积累。可面对人生第一桶金，他首先想到的是共产党员身份，是部队的教育培养。“我不能只顾自己富，得带着大伙一起奔好日子!”于是，青海平安睿杰消防工程检测有限责任公司应运而生。

　　当我提及“老板”这个身份时，谢风林谦逊一笑，认真地说：“在我看来，‘老’意味着要有知识、有文化，能当大家的老师;‘板’则是要板板正正，懂规矩、讲信誉，我还很不够格。老板不是权力的象征，不是资本财富的象征，而是榜样和表率，是致富带头人。”这番话，让我对他的“老板观”有了初步认识。

　　走进公司，企业文化墙上挂满的荣誉证书和奖牌，彰显着公司的实力与成就。连续三年荣获“全省文明诚信私营企业”;2024年党支部成为全国个协推荐的“小个专”党建创新试点单位(青海省仅三家);档案管理更是成了行业标杆，去年十月十六日，国家住建部等七部委来青海进行安全专项检查过程中予以较高评价，说是“真没想到，青海还有档案工作做得如此规范的企业。”……这些成绩背后，是谢风林独特的管理理念与以身作则的付出。

　　公司分管技术的藏族副总经理田尕桑端智回忆起刚进公司时的情景，满是感慨：“我刚进来的时候，就是个啥都不懂、只会干体力活的毛头小孩。多亏了谢老板鼓励我，公司采取‘双提升’培训模式，还有员工互教互学的方法，我才有机会通过培训和自学，考取了一级注册消防工程师，一步步走到现在。”

　　在谢风林看来，员工是公司最宝贵的财富，只有员工成长了，公司才能发展。为此，他精心制定了一套完善的岗位责任制，明确各岗位的权利与义务，还配套设立了极具激励性的项目奖励机制，让员工清晰地看到努力与回报的关联。“公司就像一条精密的铁路线，每个‘道钉’都要找准自己的位置，发挥最大的作用。”谢风林形象地比喻道。

　　在公司管理中，谢风林把铁道兵“令行禁止”的作风融入其中，却坚决摒弃“一言堂”。公司的大小决策，从用人、分配、奖惩到发展规划，都要经过管理层与员工代表共同商议，做到“四透明”。综合部于部长对此赞不绝口：“在咱公司，谢总就是定海神针!大家心里透亮，干活能不尽心吗?前阵子技术骨干提的优化方案，一下子给公司省了不少钱呢!”这种透明化管理，极大地激发了员工的主动性和创造力，让公司充满了活力。

　　自律和表率，是谢风林身上最耀眼的标签。他给自己定下“每日五小时学习制”，无论多忙多累，都会雷打不动地完成学习任务。几十本笔记，记录着伟人语录、政策解读以及他对带领职工致富的深入思考，字体的工整隽秀，让人很难相信这出自一位60多岁的老兵之手。他开会学习从不迟到，坚持晨练还带动员工开展周六“团建跑”。甚至亲自打扫办公区厕所，刷马桶时认真得如同当年在部队整理内务。谢风林这样说道：“老板是榜样，不是特权。只有自己做好了，才有资格要求别人。”

　　讲规矩、守诚信，是谢风林坚守的底线。有一次，客户私下提出希望在检测数据上“通融通融”，他当场严词拒绝：“我当过兵，弄虚作假的事，我坚决不干!”虽然因此丢了单子，但公司却赢得了良好的口碑，合同履约率连续多年保持100%，多次被评为“青海省守合同重信用企业”。

　　谢风林把部队里的战友情延伸到了企业管理中，对员工关怀备至。女员工每年享有24天“弹性假”，三八节有放假、红包和聚餐;员工子女每年有1600元抚养培训补贴，考上大学者每年奖励6000元;员工家中80岁以上老人过节能收到慰问信和慰问金……这些暖心举措，让员工们感受到了家的温暖，也增强了公司的向心力和凝聚力。土族员工东宝森激动地说：“十年前我还住着月租很低的出租屋，现在不仅买了房、买了车，还把父母接到城里了。像我这样跟着公司甩掉贫困、走上富裕路的，在公司里有一半以上。在这里，我们不是员工，而是家人!”

　　在谢风林的带领下，公司发展势头迅猛。去年，一个当时不足40人的公司，总产值突破2200万元，纳税130余万元，分别是十年前的7倍和5倍，累计纳税额超1100万元;2022年起公司实现了“零外债”，员工人均年收入约10万元，比同行业高出约30%。

　　采访接近尾声，谢风林望向远方，目光坚定而充满希望：“未来，我希望公司能在全国消防工程检测行业崭露头角，成为行业的标杆。我也会继续践行我的‘老板观’，让更多的人在这个平台上实现自己的价值，一起过上更富裕的生活。”

　　谢风林，这位铁道兵出身的老板，用自己的实际行动诠释着不一样的“老板观”。他是员工心中的榜样，是致富路上的带头人，他的故事，如同一首激昂的奋进之歌，在青藏高原上久久回荡，激励着更多人在追求共同富裕的道路上奋勇前行 。