大学校与大熔炉——在北京旧段府的日子
铁道兵第七十一团组建伊始，团部设在北京张自
忠路3号，段祺瑞执政府旧址。
团宣传股报道组的战士们，也和司政后机关干部们一样，在这所著名的院落，精美的建筑里工作和生活。
那个年代物质生活，精神文化生活都极其匮乏。
所幸，部队是个大学校，大熔炉。它有许多好传统，好作风，好干部。
宣传股官兵合影
青年战士正处于三观形成过程中，从中所受的熏陶与教益，乃是人生中一笔经久受用的精神财富。
【一】
报道组没有正式编制，却始终保持五、六个人以上的规模，由从各个连队抽调上来的战士组成。
报道组的战士们
团各级领导都比较重视通讯报道工作，通过它在报纸上宣传成绩，鼓舞士气;同时也用以培养从事机关文字工作的后备干部。
报道组的人员进出流动较多，各营、连都积极推荐文化程度较高的战士到机关来。但是，试用一段时间后，留下来却很不容易，岗位不适用的随时都会淘汰下去。我在报道组近两年时间内，进出人员就有十二、三个。
到了报道组，政治上，业务上都有必须上进的压力，这是不言自明的。
乍一进入报道组从事新闻写作，大家都是一张白纸，全然不知不懂，甚至许多东西根本就没听说过，只能老老实实地学。抄范文，背警句，研究报纸，学习各种文体的写作规律。老干事们手把手地言传身教，谭国兴股长带领报道组成员去《铁道兵》报社与编辑们见面聊天，掌握新闻动向，了解报道要点，耳濡目染，才略知一二。
那时正是记忆力最好，求知欲最强的年龄。报道组的每个成员，都非常刻苦勤奋，执着于进步向上。大块的时间，过剩的精力，因兴趣不同，在学习上也各有所偏好。
消息写作是新闻报道的基本功。王俊明对消息写作最用心，整天闷头盯着每天各个大报头版消息，研究导语五要素怎么概括，消息主体怎么展开，结尾怎么扣题等等。看到精彩的文笔，或者有了独到的心得体会，他就会喜形于色，让大家分享他的收获。有一次，大家已经熄灯入睡了，他突然有了一闪念的灵感，也赶紧跟我们说出来。弄得我们睡意全无，禁不住打趣他：你还让不让我们睡觉啦?
张建国专攻图片新闻，整天鼓捣海鸥120相机。杨正豪爱好书画，偷偷找名家学艺。我似乎对通讯和特写，以及报告文学更感兴趣。那个年代，除了领袖著作和鲁迅的书之外，无书可读，我就默记《成语小词典》，上千个成语典故，居然记得八九不离十，禁得起别人随时提问。
最有意思的是么树群，投稿偏爱写小故事，产量不少，采用者寥寥。他有烟瘾，有时写到半夜，没烟抽了，就到谭股长办公室捡几个烟头，捏碎了卷一支新的再抽。他投稿的笔名是夏朋。问他是什么意思?他嘿嘿一笑，说：瞎碰。
报道组战友，天津北辰区人大副主任王俊明
那个年代的精神文化土壤虽然是贫瘠的，但下苦功夫不负大好时光，也同样能开出花朵结出果实。时隔多年，我与转业到地方，后任天津北辰区人大副主任的王俊明同志，多次谈起报道组的往事，都感到，我们在人生起步阶段打下的基础，是坚实的。
【二】
部队组建初期，各项工作都处于上升趋势，领导和机关工作作风，也如同正在生长的事物一样，都有一股蓬勃向上，新鲜秀活的朝气。特征之一，就是对某些问题的处理，很简易。
首任股长谭国兴(前排左二)
第二任股长许桂生(中间)
1973年春，新兵训练完毕分到各连队。一天，谭国兴股长交给我一项任务，说：四营的领导推荐一个新兵，是个少数民族，你去了解一下。
我到了四营营部，见到了这个来自贵州黔东南苗族侗族自治州的侗族新兵，名叫杨正豪，简要地问了他的基本情况。回去后，我向谭股长汇报，讲了几个要点：这个新兵在家是小学老师，爱好写作，大脑门，可能很聪明，我看行。
谭股长很干脆：那就通知他来吧!
就这么简单。简单背后的原因，我想，是领导对下属的了解和信任，下属对领导的真心负责，没有虚头巴脑，没有敷衍，这才是最重要的。
报道组战友，黔东南州文联主席，书画家杨正豪(右)
杨正豪到了报道组后，稳步发展。后来，他先后任铁十五师宣传科和基建工程兵北京指挥部宣传处新闻干事，工作出色，基建工程兵主要领导李人林同志，曾在一次全兵种各指挥部领导和机关干部大会上，特意指名表扬了杨正豪在人民日报上发表的一篇长篇通讯。
【三】
跳过繁琐程序，略过繁文缛节，直奔主题，以非常简易的办法处理某些事，似乎不是个别现象，在政治处领导和团首长那里，我也曾亲历过。
到了1973年，我和王俊明等五个人，已经是入伍三、四年的老兵了。农村来的兵，自然会考虑个人前途的大事。不过，只限于在报道组内偶尔议论两句，从未在股长和干事们面前流露过。
那年9月一个下午，团政委梁友诚忽然来到报道组，和我们拉家常，逐个人询问我们各自的情况。随后，梁政委又去宣传股办公室找谭股长。
梁政委走后，谭股长通知我们，报道组除了新兵，其他人第二天全部到卫生队体检。
体检合格后，干部股的朱干事拿给我们预提干部表，让我们填写。
那时，部队提干要求必须是党员。我们还没入党，在填写政治面目一栏时，不知该怎么办。谭股长说：那一栏先空着，不耽误事。
由于团党委一把手梁政委亲自推动，提干程序进展很快。
在政治处支部党员发展大会前一天，李进兵副主任代表党支部与我个别谈话，按程序做考察。我事前做了充分准备，届时汇报入党动机和对党的认识。
不料，我刚刚开头说了几分钟，李副主任就笑眯眯地说：好了，行了，回去吧。
领导为离开报道组的同志送别合影
事后一想，倒也明白了。你天天在领导眼前晃，领导对你的实际表现一清二楚，还有必要再用空泛的语言去了解吗?
那时候，部队风气好，我们脑子里根本就没有与领导拉关系送礼的概念。做好自己的本职工作，就是送给领导最好的礼物。领导的了解和信任，就是部下努力工作最大的收获。
基于了解和信任，基于良好的官兵关系，基于我们踏踏实实地工作表现，这也许是他们简易地处理这些问题的重要原因吧。
可以这么说：简易的背后，是部队良好作风的体现和传承。
也许，程序不是那么严谨，但是，它对青年战士的影响，以及它的长久效应，却是大大超过事情本身的。我从这些领导身上，看到的他们不仅仅是好官，更是好人，两者是不可分割的。
阅历也是财富。在报道组那两年，我从部队的好作风和好领导身上，得到诸多教益和启示，曾给我很大影响。随着年岁渐长，及至后来担任了领导职务，我也没有忘记这些，并使之成为自己去努力践行的理念。
张佩芳简介：
军人，曾任职于铁道兵第十五师宣传科，基建工程兵政治部组织部，中国人民武装警察部队学院。
图片说明：
1、第一张图片来自网络
2、其余图片来自作者提供
编辑：开门见喜
