三、“创新才能发展、固本必须培元，加强队伍建设，已成当务之急。

　　建团八年来，老兵讲故事宣讲团在各级政府部门关心指导下，以创新为动力，宣讲为抓手，建机制、夯基础，团结、务实、奋进，取得了一定成绩：一是帮助松江区方塔小学成立小红军宣讲团、岳阳小学成立红领巾宣讲团、工程技术大学机汽学院成立大学生红色宣讲团、去年又帮助区自来水有限公司成立工人宣讲团。老青少同台宣讲红色故事，象征红色基因代代传。今年下半年，团队与对外经贸大学党委、团委合作，要在大学思政教育中引入老兵资源，在学生群体中作一番新的探索。二是吐故纳新、固本培元取得新成效。八年来，因年龄和健康原因，已有十位老兵离开团队，但也吸收了多位相对年轻的退休老兵加入团队，目前人数为12人，可以宣讲30个红色故事。三是近几年，团队每年获得新荣誉：2020年获评“松江区最美退役军人”称号、2021年获评“感动松江先进典型”和“松江区基层理论宣讲十佳优秀团队”、2023年荣登松江区“慈善之星”光荣榜。2023年7月，松江区委老干部局举行“茸耀五老宣讲团五大特色品牌”命名仪式，“老兵讲故事”品牌也名列其中。这些荣誉的取得是全团老师共同努力的结果，将激励和鞭策老兵们在党的二十大精神指引下，直面困难，迎接新的挑战。
 

　　困难之一是团队老龄化问题日趋严重，必须尽快吸收新鲜血液入团。松江区退役军人中有很多英雄模范人物，有的在对越自卫反击战中荣立战功。有的在地方经济建设中担任过领军人物，从中推荐出一批优秀战友参加宣讲团，使“老兵讲故事”这个红色品牌常盛不衰、愈擦愈亮。

　　困难之二是创新缺乏动力。在党的创新理论大众化传播中，要不断推出新故事、新形式、新举措，有一些设想正在完善中。一是坚持集体备课，依靠集体智慧推出新故事，二是加强与共建单位的互动，在资源共享、优势互补前提下，发挥年轻人的特长与优势。最近，团队邀请五位社会志愿者进入团队，成立博文制作小组，在加快制博速度、提高博文质量上效果显著。三是把老兵红色资源融入大学思政教育中，新学期正在与对外经贸大学工商管理学院、工技大机汽学院党委团委合作，在这方面作一番有益探索。

 

　　总之，红色宣讲是一项长期的使命、光荣的任务，要让党的创新理论飞入寻常百姓家，要把红色故事讲给更多人听，需要不断加强队伍建设、不断总结经验教训，学他人之长处、补自己之短板，使队伍永葆老兵本色、充满革命活力。



编辑：向日葵