近期，重庆市委宣传部、市人力社保局、市文明办公布了重庆市文明单位拟表彰对象名单，五公司成功创建重庆市文明单位。自2019年成功创建北碚区文明单位后，五公司文明建设再结硕果，迸发出愈加璀璨的光彩。
近年来，五公司紧抓文明创建这个“软指数”，厚植文明沃土，让创建成果落实、落细，筑牢企业发展升级的“硬支撑”。
健全机制，搭建文明平台
在创建文明单位的进程中，五公司深入落实集团公司《关于深化文明单位创建活动的通知》要求，将文明单位创建融入企业党的建设、改革发展、生产经营，建立了全面协调推进的创建体系机制。
公司党委坚持“两手抓、两手硬”工作方针，及时调整、健全精神文明建设领导机制和工作机制，发挥全员积极性和创造性，构建了党政工团齐抓共管、全体干部职工热情参与的创建工作格局。
在歌乐山烈士陵园重温入党誓词
公司党委发挥“把方向、管大局、促落实”作用，通过理论学习坚定领导班子理想信念。党史学习教育开展以来，领导班子成员带头学原文、悟原理，到红岩魂广场接受沉浸式学习教育，从党史中汲取推动企业发展的力量。公司获评集团公司2020年度“四好领导班子”。
基础不牢，地动山摇。公司党委注重从基础制度抓起，将文明单位创建纳入企业发展整体规划，重视文化理念建设，引领发展方向，广泛开展评优评先活动，形成多层次、多类别、多群体的多元化文明单位创建工作格局。
公司还不断探索打通创建渠道，主动把北碚区文明委专家“请进来”，调研指导创建工作的短板和不足，并“据病问药”，明确了详细的改进措施和推进方案。
近年来，公司获评股份公司“企业文化建设先进单位”、集团公司“企业文化建设示范单位”，承办了全集团企业文化建设现场观摩会，文明单位创建工作基础扎实，氛围浓厚。
厚植文化，孕育文明内涵
文明创建是一份厚积薄发的事业，离不开每名职工的认可践行。五公司将精神文明建设融入企业日常工作，孕育形成了“团结实干自律”的核心文化理念，以特色文化带动文明创建。
举办“实干家”事迹宣讲活动
干事创业，关键在实干。公司将实干作为发展升级的核心抓手，选树了一批实干榜样，深入宣传其先进典型事迹。在党的百年华诞前夕，公司党委举办了“奋斗百年路，启航新征程”“实干家”事迹宣讲活动，激发了向先进看齐的热潮。近年来，公司共4人次获集团公司“双十大”表彰。
企业与员工是命运共同体。公司党委将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，将“提升员工幸福指数”纳入企业发展整体规划，一件件暖人心聚人心的实事，像蜜糖一样浸润着职工的心田。
推行基层工会主席民主选举、举办职工乒羽赛、开展职工健身操、举办集体婚礼、开展单身联谊、夏送清凉、冬送温暖、提高职工体检标准……一系列关怀举措，滋润了职工心窝，幸福感归属感得到极大提升。
连续多年参与重庆市红樱桃“冬日针爱”志愿活动
在厚植企业文化的同时，公司还坚持建设北碚、融入北碚、服务北碚，积极参与北碚“双晒”投票，“冬日针爱”志愿编织、金刀峡小华蓥村消费扶贫、走访慰问一线医护人员家庭、“河小青”志愿河长等活动，赢得了地方政府的肯定。
助力发展，屡结文明硕果
文明建设是企业发展的必修课。近年来，五公司不断巩固提升创建成果，用文明建设助推发展，企业驶入了发展升级的快车道。
把握市场机遇，经营承揽实现新跨越。公司紧抓成渝地区双城经济圈建设机遇，持续巩固经营龙头地位，连续两年超额完成承揽任务，创企业历史新高。在重庆“大本营”，近三年来累计中标30项，新签合同额达77亿元。
为长期坚守一线的青年职工举办集体婚礼
狠抓基础管理，管控水平实现新提升。公司将基础管理作为补齐发展短板的核心抓手，取得了一系列新成效。推进制度“立改废”，规范化制度化水平全面提升。以“高新技术企业”“重庆市企业技术中心”为平台，狠抓科技创新，共获国家专利授权29项、股份公司级以上科技成果22项。推广网络视频办公会议系统、劳务实名制管理系统、生产进度管理系统，搭建内部培训平台，为企业发展注入新动能。
加强项目管控，项目创誉创效双丰收。深入推进区域项目集群化管理，北碚项目群年完成产值12.67亿元，人均年产值超1600万元，被纳入股份公司项目群模式试点。黛湖生态修复项目被授予成渝双城经济圈生态示范基地、重庆市绿水青山就是金山银山创新实践基地;玉磨项目团队10 天完成 1515 米单线无砟轨道施工，创造单日完成168米的国内纪录……一系列项目屡创佳绩，项目管控水平迈上了新台阶。
慰问一线交通文明劝导员
同心掬得满庭芳，文明花开满园春。一项项举措、一组组数据，晒出了五公司文明创建的亮眼成绩，而其释放出的强大推力，将集聚为提升员工幸福指数、做行业领先企业的牵引，续写企业高质量品质发展新篇章。
来源：中铁二十二局集团微信公众号
编辑：涓涓
