——记集团公司优秀共产党员、劳动模范 

         头戴安全帽，身穿工作服，忙碌在施工现场……虽已满头大汗，依旧认真仔细地查看施工进度及安全质量，不时与技术人员交流，及时掌握现场情况。在他的从业生涯里，决不允许“凑合、将就”这样的字眼出现，必须精益求精，严上加严。他就是集团公司优秀共产党员、劳动模范华冰。

 

        华冰的头衔不少，中铁十九局许昌城市开发有限公司董事长、党工委书记，五公司市政第八项管部经理、党委副书记，他管理的项目更多，许昌忠武路区域开发建设项目、许昌金叶科技厂房项目、许昌天宝名苑棚户区改造项目、许昌天宝路片区开发项目等12个项目。

         自1999年参加工作以来，他凭借“干一行、钻一行”的工匠精神，从一名技术员成长为既懂施工管理又懂经营投资的复合型人才。24载，华冰扎根一线，用拼搏和汗水取得了出类拔萃的工作业绩。他先后被评为集团公司先进生产工作者、优秀共产党员、劳动模范；曾获得中华全国铁路总工会火车头奖章；他所带领的团队，荣获股份公司“青年文明号”“青年突击队”等荣誉称号。

        2019年4月7日，农历三月三，坐标河南许昌。在公路和铁路施工一线转战14年的华冰来到许昌，这里注定成为改变他职业生涯的转折点，从此，他的关注点转向经营和投资，华冰团队在这里开启了经略中原的施工生产与投资开发并举之路。创业四年时间，华冰带领团队志存高远，经历了从默默无闻到声名鹊起，自揽和协同配合中标已突破50亿元。

 

        来到许昌之初，市场开局遇到重重困难，面对社会资源不足，人才稀缺，竞争对手众多等诸多因素，他迎难而上，主动出击，不断优化发展布局，优化人才队伍建设，积极对接地方政府和业主单位，中标许昌市忠武路区域开发建设投资项目。忠武路是许昌市中心城区南北向的一条重要主干道，也是带动片区发展、推进郑许一体化进程的重要支撑。忠武路区域开发项目中第一期工程，是中国铁建在河南省投资规模最大的城市开发项目，是许昌市的重点民生工程，也是郑许一体化发展的重要通道，在政治意义和战略布局方面起到至关重要的作用。

        2020年12月，华冰团队历时一年奋战，顺利完成忠武路一期工程，在许昌实现首次完美亮相。之后又中标许昌金叶烟厂工业厂房项目，许昌宋庄（天宝名苑）棚户区改造建设项目，许昌市天宝路片区开发项目，为集团和五公司河南市场开拓打开新局面，并达成了区域滚动经营的效果。

 

        许昌市天宝路区域开发建设项目为集团公司首个投资类片区综合开发项目，此前没有成熟的项目管理案例可以借鉴，华冰带领业务骨干从城镇化发展趋势及片区开发市场格局入手，努力学习国家发改委、中国银保监会、财政部等各类土地开发政策；邀请行业专家对片区综合开发项目管理及案例等内容进行培训。经过一段时间的钻研，项目团队对投前片区开发投资拓展工作和投后片区开发策略管理工作有了更深的理解，为项目接下来的稳定运营奠定了坚实的基础。项目建设期间，华冰带领团队从实际出发，采取分类施策、分区分段分项复工的模式，将项目建设全面铺开，有效推进工期。这一举措使忠武路项目成为许昌市首批复工复产的建设项目。他在施工现场设立临时指挥办公室，随时召开调度会，十几平米的集装箱板房成了前沿阵地。华冰带领管理团队按照目标工期编制详细全面的施工计划倒排工期，并根据节点工期要求增加人员及设备投入，科学调整施工方案。为激发大家的干事热情，他通过组织“大干一百天”、“劳动竞赛”系列活动，带领大家仅用2个月的时间就完成了3亿元产值，得到了许昌市政府、建设单位和社会各界的一致好评，业主单位授予项目部“安全生产先进单位”和“安全生产文明工地”荣誉称号。

        2022年，华冰带领团队加大信息储备，深挖市场信息，深耕细作形成持续订单来源，主动参与并先后中标濮阳邮件分拣中心、石家庄深泽数字中心、赞皇水利、江西省奉新育肥楼等项目，掀起了核心市场新业绩新突破，成为开拓中原市场的“常胜将军”。

         华冰坚持以人为本，尊重人才、培养人才，以专业化提升项管部整体管理水平。他关注每一位同事的职业规划，不定期与员工进行交流，在轻松的氛围中聆听大家最真实的想法，为职工排忧解难。而在专业素质这一块，他一丝不苟，每月不定期组织培训交流会，督促大家不断学习，不断提升自身专业素质，大大提升了团队项目信息获取、跟进落地的能力，为日后扩大区域市场打下扎实的基础。近3年，他培养的年轻项目经理5人、项目总工5人、项目部门负责人更是如雨后春笋，层出不穷。

 

        “华冰劳模创新工作室”2017年成立。2021年底，劳模创新工作室升级挂牌为集团公司劳模创新工作室。工作室紧密围绕施工生产中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，技术工艺攻关创新工作顺利开展，为项目顺利完成施工任务提供了强有力的支持与保障。在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。他专注培养技术精英团队，充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体技能优势，工作室把在技术、施工中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成论文、工法、发明创造等，从而带动了工作室技术人员整体业务素质和创新能力的全面提升。近3年，工作室共完成论文编写34篇、工法9项，国家专利发明申请12项、实用新型专利申请50项、授权实用新型专利24项、软件领先2项，通过股份公司专家评审关键技术3项，申报2021年度集团公司科学技术奖3项，2022年获得五公司优秀科技论文二等奖1篇、三等奖7篇，参与国标（制定/修订）2项，承担集团公司科研课题1项，为企业创造了业绩和效益。

          党的二十大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。华冰深知，作为党员干部更应协同推进降碳、减污、扩率、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展。华冰以党建工作引领业务工作，创造“低碳环保”工作法，降低项目因生产带来的碳排量，将节能环保的理念根植于项管部每位职工的心，助力生态文明建设、绿色发展。