铭记历史  弘扬传统

以实际行动践行铁道兵精神

铁道兵是中国铁建的基石，没有铁道兵就没有中国铁建、没有中铁十四局，也不会有我们现在的隧道公司。“铁道兵”这一品牌，是我们区别于其它中央企业的独特标志，也正是铁道兵精神，引领我们企业风雨兼程，走向辉煌的今天。公司荣获中央企业先进集体、中国企业班组文化建设十优单位、全国安康杯竞赛优胜单位、全国优秀基层党组织，省级文明单位、劳动关系和谐企业、全心全意依靠职工办企业先进单位、富民兴鲁劳动奖状等多项国家级、省部级荣誉；公司核心竞争力不断增强，先后建成了北京、长三角两大核心市场，成功穿越具有世界级高端技术难题的长江隧道工程，抢占了穿江越海隧道工程施工领域的制高点，拥有土压平衡和泥水盾构设备14台（套），价值14多亿元，公司机械设备资产就近20亿元，企业的社会影响力不断扩大，品牌形象不断提升。党和国家领导人、国家部委、省市领导多次视察公司施工现场。

只有尊重历史，才能更好地创造未来。如果员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长、有多么丰富和令人自豪，那不只是企业的悲哀，更是文化的短视、管理的缺陷。

我们隧道公司发展的历史就是这一观点最好的证明。隧道公司于1994年10月组建，自成立之初就十分重视企业文化建设，时刻不忘用铁道兵历史教育员工。特别是对历年接收的新员工，都要讲授铁道兵辉煌历史的课程，让他们了解、铭记铁道兵的光荣历史，饮水思源，以实际行动弘扬、践行铁道兵精神；引导他们以铁道兵艰苦奋斗、志在四方的高尚情怀，忠于祖国、造福人民的崇高理想，英勇顽强、不怕牺牲的奉献精神，党团员冲锋在前、吃苦在前的模范带头作用，以及开拓创新、勇争一流的进取意识，快速转变角色，尽快融入企业，全身心投入工作，谱写企业未来发展征程的新华章。

正是由于长期以来形成的这种具有铁道兵精神深厚文化底蕴的企业文化，比如，“经营求精、管理求严、用人求贤、交往求俭、为政求廉、领导求真”的六求企业风气，“不畏艰险拼搏奉献、与时俱进开拓创新、恪尽职守爱岗敬业、攻难克险科学进取”的锦屏精神，抗震援建“不讲条件、不打折扣、不讲困难、不辱使命”的四不精神等，才使公司上下一直保持了奋发向上的昂扬斗志。这也是我们“隧道人”最引以为豪的地方，是我们隧道人取之不尽的力量源泉。应该说，我们取得的所有成绩都要归功于我们独特、优良的企业文化。

当前，我们的企业正站在一个新的发展起点上，在宏观市场环境面前，公司面临着许多新的挑战和考验，内部仍然存在一些制约科学发展的深层次矛盾和问题。在新的征程中，仍然需要我们继续弘扬铁道兵精神，把铁道兵精神作为企业精神和企业文化的主流，作为强大的精神力量，推动全员同舟共济，负重爬坡，用艰苦奋斗过关夺隘，用科学发展破解难题。

今天，我们的很多优秀项目都在用实际行动践行着铁道兵精神。

在云南香格里拉横断山脉中，活跃着这样一支队伍。他们里面有老铁道兵20多人，是一支名副其实的铁道兵队伍。虽然他们文化不高，年龄较大，但都在各自的岗位上顽强拼搏着，默默奉献着。他们吃苦耐劳，任劳任怨，时刻保持着铁道兵的光荣传统和无私奉献精神。6年来，老铁道兵们平均每人每年回家探亲不到一次，不是因为路途遥远阻断了亲情，更不是因为他们的钢铁之躯缺乏感情，而是因为铁道兵们具有崇高的敬业精神，合同一旦签订，他们必须信守承诺，按期完成施工任务，哪怕困难再多也要克服，时间紧可以不休假，任务重可以不休息，争分夺秒加班加点地干，目的只有一个，给业主一个满意的答案。经过6年的战斗，这个投资8000余万元的小项目取得了大丰收，不仅出色完成了施工任务，赢得了业主的肯定，而且以超过预期合同指标5倍以上的数额超额完成了利润目标，为全公司树立了典范。

同样，在首都北京，我们的北京地铁市场上，还有一支铁军——他们的80%以上都是“铁二代”，这支铁军的魂是先辈的“铁道兵精神”，这支“铁军”是一支名副其实的“铁兵子弟兵”！。北京地铁6号线项目自2009年4月进场，中标价接近11亿，三站三区间，横跨北京东西中心城区，也是建国以来地铁建设史上单标段规模最大的一个项目，可谓前无古人后无来者。用北京陈刚副市长的话说，你们在这里修建地铁，就犹如在心脏里做手术。项目部面对任务重、工期紧、征地拆迁困难、地质条件极差等诸多难题，更难的是面临北京地铁建设大提速，建设工期缩短了近一年的时间。知难而进、迎难而上！这样一支平均年龄不到28岁的“铁兵子弟兵”队伍，奋战了1335个日日夜夜，硬是出色完成了施工任务，不仅得到了业主的一致认可，而且让社会各界的民众为之赞叹，为中铁十四局隧道人在北京地铁市场谱写了新的篇章！  

作为一支以铁道兵为基础建立起来的工程公司，在当前企业发展的新时期，我们每一位员工都必须要继承优良传统，植根于铁道兵精神这片肥沃的土壤之中，肩负起以实际行动争做弘扬和践行铁道兵精神的模范，让铁道兵精神在新时期绽放出更加绚丽的光芒。

一是要践行弘扬铁道兵忠诚的职业精神。要以感恩之心，忠诚企业；以感恩的心，珍惜眼前岗位，勤奋工作。要把工作看成个人生存和发展的平台，时刻抱着感恩企业为你提供一个施展自己才华的舞台的心态去工作，才能获得个人与企业双赢的成效。

二是要践行弘扬铁道兵坚韧不拔、一往无前的精神。无论企业和个人遇到多大困难，都不会为之所压倒，要有“咬定青山不放松，不达目的不罢休”的精神和作风，坚韧不拔，一往无前。

三是要践行弘扬铁道兵淡泊名利、忘我工作的无私奉献精神。工作上积极主动，任劳任怨，不敷衍、不计较个人得失。要正确处理好个人利益与集体利益的关系，不能一味强调个人利益。

四是要践行弘扬铁道兵全心全意为人民服务的精神。爱企如家，要牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的意识，爱企如家，明白“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理。作为一名企业的领导干部要正品行、强能力、做表率，勤政廉洁，清白做人，干净做事，在员工群众中树立良好形象；作为工会主席，要增强服务意识，更加主动地为基层单位、为基层员工服好务，对基层提出的问题、反映的困难，要及时给予帮助，要切实做到热情待人，热情服务，做员工的贴心人。

回顾铁道兵历史，就是一部永不停滞的创业史、一部永不僵化的发展史、一部永不言败的奋斗史。展望未来，企业的发展任重道远，传承铁道兵精神，弘扬铁道兵光荣传统，是我们每一位铁建员工义不容辞的责任，是推动企业发展的不竭动力。我们要积极行动起来，站在历史发展的高度，紧紧把握时代的脉搏，立足本职岗位，努力争做新时期铁道兵精神的传播者、弘扬者和实践者，为建设和谐企业、实现企业持续健康发展做出新的更大的贡献！

（作者：刘慧云，中铁十四局集团隧道工程有限公司工会主席）