来源：“大理退役军人”微信公众号
大理州推选云南省模范退役军人和退役军人工作模范单位、模范个人名单的公示
根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省退役军人事务厅 云南省军区政治工作局关于开展云南省模范退役军人和退役军人工作模范单位、模范个人评选表彰的通知》(云人社函〔2019〕181号)文件精神，根据各县市和州直各单位推荐意见，经州委退役军人事务工作领导小组办公室研究决定，拟推荐郭彦斌等8名同志为模范退役军人，大理州军队离退休干部休养所等4家单位为退役军人工作模范单位，乔佳奎等2名同志为退役军人工作模范个人上报到省。
现将拟推荐模范退役军人、退役军人工作模范单位、退役军人工作模范个人情况和简要事迹公示如下：
一、模范退役军人：
1、郭彦斌，1981年2月生，2001年12月入伍，2003年12月退役，洱源县茈碧湖镇环境保护服务中心主任。
2008年获得“大理州优秀共青团员”称号;2010年荣获“洱源县十佳环卫工作者”称号;2014年被评为“洱源县优秀职工”;2015年被授予大理州洱海保护治理“洱海卫士”称号;2018年评为大理州洱海保护治理先进个人。作为一名退役军人，退役不褪色、在解甲转身的人生中，当之无愧地体现了退役军人勇于在人生第二战场拼搏进取的精神，在洱海保护治理这没有硝烟的战场，呈现退役军人的“最美”和优秀品质。在十一年的环保工作岗位上，郭彦斌同志以“洁净家园、清洁水源、清洁田园”为己任，像老黄牛一样，在茈碧湖镇境内河湖、村庄努力耕耘，用自己的实际行动诠释“美化家园、至爱大成”的丰富内涵，以热忱情怀展现环保人的时代风采，用青春热血谱写环保事业的辉煌篇章。从上任之初，一堆困难问题摆在眼前。他本着不懂就学、学了就用、学用结合的态度，认真学习环保工作经验、积极探索工作中遇到的困难和问题，为将工作抓实、抓好、抓出成效，郭彦斌同志带领环境保护服务中心几位工作人员每天总是早出晚归，甚至牺牲了星期六、星期天和节假日时间，茈碧湖镇的环境保护工作到群众和领导的认可。他常说“只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是不留遗憾的青春。”作为环保工作站的一员，他不以位小而不为，而以位小更作为。当太阳炙烤大地的时候…当寒风袭来的时候，他在村庄里、他在河道边、他在环保工地上，用青春的汗水、用青春的激情，耕耘这片洁净、美丽的家园。面对问题他积极探索，面对困难他不推不脱，面对众多工作任务他加班加点，面对名利他不计个人得失。为推进环保工作，他抓亮点、树典型，推广好的经验和做法，利用典型引路，不断扩大战果，但他本身不就是一个“典型”么?这种无怨无悔的付出，盎然地昭示着环保人一种不屈的生命，一份闪光的青春。
2、赵宏彦，男，1972年7月生，1992年12月入伍，2016年10月退役。自主择业军队转业干部。
在部队期间，赵宏彦通过自己的不懈努力顺利考取军校，以过硬的素质、优良的作风成为部队的主干，先后荣立三等功五次，在汶川地震抗震救灾行动中为抢救灾区人民生命财产作出了巨大贡献，2008年10月被中央军委授予“全国抗震救灾模范”荣誉称号;主动援助家乡生活困难的学生，事迹突出，2010年被授予云南省资助困难学生“先进个人”。从军24年，赵宏彦从一名普通战士考入军校，从一名少尉排长一步步成长为一名上校正团职军官。转业后，赵宏彦放弃了舒适安稳的工作，毅然选择回到贫穷落后的家乡，开始自己的创业之路。2015年2月，赵宏彦在家乡承包了100多亩田地和100多亩林地，购买了50头老黄牛，在六合村后山包子箐正式开启了自己的创业蓝图。经过不断的努力，2018年5月，赵宏彦在昔日的野箐荒山上正式挂牌成立了“鹤庆县战骑农业有限公司”，公司发展逐步走上规模化和标准化管理，农村基地、圈舍、草场、花椒林、鱼塘、酿酒坊、青饲料加工坊、生态山庄等样样齐全，现有存栏肉牛100多头、生态黑毛猪60多头、生态鱼10余吨、花椒树500余棵、苹果树200余棵、纯粮自酿白酒30余吨......公司年销售额达80余万元，创业初见成效。在自己发家致富的同时，不忘乡邻，通过扎实有效的行动，以“龙头企业+党支部+贫困户”的方式，回收当地村民的包谷杆、大麦秆用于青饲料加工，吸纳招收当地的农村剩余劳动力，为他们提供就业机会，带领乡亲共同脱贫致富。
3、周亚敏，大理市人民政府副市长。1973年2月出生，1990年2月入伍，1993年12月退役。
他在部队先后被评为优秀党员、优秀士兵，荣立三等功1次。1994年参加工作，先后在大理市公共汽车公司，大理市供排水有限公司工作。历任大理市大理镇纪委书记、党委副书记，湾桥镇党委副书记、镇长、党委书记、大理镇党委书记，大理省级旅游度假区党委副书记。现任大理市人民政府副市长。任大理市湾桥镇党委副书记、镇长期间，推进中心集镇和滇西农副产品交易中心建设，引进富民物流、普尔顿管道、立基环保砖等项目。实施道路改造、环海村村通、征地拆迁等重点项目建设。任大理市湾桥镇党委书记以来，落实“三会一课”制度，着力发展党员;落实党内激励关怀和帮扶机制，及时兑现老党员和困难党员补助金。任大理市人民副市长期间，全力以赴推进城镇棚户区改造工作。坚持把棚改旧改作为提升城市形象、改善民生福祉的德政工程以及稳增长、调结构、促投资的发展工程紧抓不放、常抓不懈。结合全国文明城市创建，先后对大理市多条道路进行提升改造，增加雨污及强弱电管网、提升路面等级、加装人机隔离、规范交通标识标线，加强交通管制，提高城区市政道路通行能力;完成沙河带状海绵公园建设;实施了大理市漾濞路、洱河北路干渠及综合管廊项目。抓实中央环保督查回头看整治工作，对全市范围内非煤矿山企业、已关闭取缔矿山、以来料加工方式生产涉矿产品的相关企业进行全面的排查整治，全面关停了洱海流域径流区范围内的非煤矿山。强力推进交通路网建设。楚大高速扩容、大南高速、大漾云高速项目顺利推进，加快推进农村公路“组组通”工程，共建成342公里农村公路。提升公共交通服务水平。持续开展道路运输市场秩序专项整治行动，大力打击非法营运车辆，规范出租车、网约车等经营行为，研究大理市出租车和网约车实施细则。加大智能公交线上研发和推广，建设100座智能公交电子站牌，在公交车上推行手机扫码支付乘车业务。
4、 鲁洪，1964年2月生 ，1983年11月入伍，1990年03月退役，弥渡县弥城镇敬老院院长。
1991年12月云南省第三届残疾体育运动射击项目比赛中荣获冠军;1993年3月云南省第四届残疾人体育运动会射击比赛中获得第一名;1993年6月全国残疾体育运动会射击选拔赛荣获两金银;1994年9月第六届“远东”及南太平洋地区残疾人体育运动会射击比赛上获得一枚银牌，并被评为“全国优秀运动员”;1995年2月云南省第五届残疾人体育运动会射击比赛中获得三个第一名;1996年全国第四届残疾人体育运动会射击比赛中获得一银一铜;1997年11月云南省第六届残疾人体育运动会射击比赛中获得二两个第一名，并被评为“体育道德风尚奖”;1999年12月泰国举行的第七届“远南”残疾人体育运动会射击比赛上获得两枚银牌;2002年5月云南省第七届残疾人体育运动会暨云南省特殊奥林匹克运动会射击比赛中获得两块金牌，并被评为“个人体育道德风尚奖”等多个奖项。
1984年在战斗中鲁洪被敌人的地雷炸伤，失去了一条腿和左手食指的一小段。这次战斗，我军虽然有一定的伤亡，但以小的代价夺取了大的胜利，他所在连队被军区党委授予了“战斗英雄连”的光荣称号，全连荣获集体一等功。鲁洪也受到了上级的高度表扬，荣立二等功，评定为一等伤残军人，1990年2月基本康复后，退役回到老家弥渡休养，结束了军旅生涯。一名退役的战斗英雄，又是为国争光的冠军，自然得到了群众信任和支持。经过民主选举，2000年7月鲁洪进入居委会工作，这一干就是12年。这期间他先后担任了弥城镇城东社区居委会副主任、党总支书记，城西社区党总支书记。当选以来，他深感责任重大，加倍努力学习，用心付出，热情服务好每一名群众。在人口普查中，挨家挨户深入群众，详细登记每一户家庭人口信息;电网改造中，全力配合、积极协调，破解历史遗留问题，圆满完成了改造任务;评定低保时，坚持原则，公平公正，用真情、爱心赢得孤寡老人、弱势群体的理解;预防“非典”工作中，善谋敢决，措施有力，用热心赢得社区、县级机关的好评。为了工作，他可以私车公用，从不计较报酬;为了工作，他可以舍小家顾大家;为了工作，他甚至一度忘记了自己的伤残。他用集体的智慧和力量，超越自我，融入集体，再度实践“行真事，奉真心”的中壮年志向。
5、朱兆康，1943年生，1961年入伍，1964年退役。原大理州中药制药厂厂长，高级工程师。
服役期间被部队评为“五好战士”，退役安置到巍山县医药公司后，刻苦钻研中医学，1969年至1990年之间，朱兆康带领职工艰苦创业，把一个设备简陋的小厂，建成了设备齐全、可生产9个剂型40多个品种的制药厂。40多年的时间，他和他的团队在改革的浪潮中激流奋进，共向国家缴纳税收3000多万元，他也成为全国五一劳动奖章获得者，享受国务院特殊津贴待遇。如今，已76岁的朱兆康仍然很忙碌，由于他在中医内科、烧伤烫伤、儿科等方面医术精湛，每天前来看诊的患者络绎不绝，对问诊抓药的困难群众免费诊病送药。虽然年事已高，但他每天都会在自家的慎德堂中医诊所坐诊，还时常熟练的用微信接受患者的咨询。
6、张之明，1952年12生，1970年12月入伍，1975年4月退役。祥云县人大常委会机关主任科员(退休)。
他荣获中华人民共和国人事部先进个人表彰，享受部级劳动模范待遇。退役军人在部队铸就服从命令是天职，回乡后服从组织安排，不论在农村参加劳动生产还是在县卫生系统工作和服从组织调配到人口与计划生育部门做“当时是天下第一难”的工作。作为一名退役军人不管在任何工作岗位上都兢兢业业、勤奋工作，努力做好本职工作，在县卫生系统管理工作岗位上，全县的医疗卫生工作走在全州全省的前列。提出卫生工作重点放在农村边远贫困民族地区并和县政协合作从1987年至今连续到贫困地区开展医疗卫生服务已经是32年，全省是第一家，在全国少见。退休后近十年的时间从事红色基因传承工作。军旅生涯锻炼了钢铁般的意志，在血与火的大熔炉里战友间结成了深厚的友谊，特别是看到几十年前的战友们回乡后大多数还在深山中、贫困地区艰苦奋斗，为生计而不懈的努力对他们有着十分的敬意。组织带领热心于公益事业的战友们，深入山区、贫困地区特别困难的战友家中进行慰问和收集、整理战友们在部队保卫祖国、建设祖国的先进事迹，和战友们在部队使用过的军用品。踏遍了全县的山山水水以及周边县市热心传承铁道兵文化战友家中，行程约20万公里，经多年的艰辛努力，慰问特困、因病病故战友80多人;编写50多万字回忆录文章铁道兵文化丛书《彩云之南的铁道尖兵》、《我们是光荣的铁道兵一祥云战友名录》、《燃烧的岁月》，由云南民族出版社出版，北京铁道兵纪念馆、云南省、州、县档案馆、图书馆均有收藏。全国各地热心传承铁道兵文化的战友均有收藏。同时自筹资金100多万元创建了《云南铁道兵历史文化陈列馆》与《中国工农红军六军团长征过祥云陈列馆》，陈列馆内珍藏了1000多件革命历史文物。受到省、州县党委政府的高度赞扬。中共祥云县委员会、祥云县人民政府授予《祥云县爱国主义教育基地》的光荣称号。退役军人这个群体很大，绝大多数回到农村，他们需要得到更多的关爱。自己将带领热心战友参与《祥云县关爱退役军人协会》的工作，把更多热心于公益事业的战友们组织起来去帮助那些需要关爱的战友们。
7、杨金文，1961年2月生，1979年11月入伍，2004年7月退役，大理州中级人民法院政治部主任。
1993年1月，参加全国民兵预备役部队优秀“四会”教练员考核评优，获得全省第二名1993年12月,被总参谋部授予“全国民兵预备役部队优秀四会教练员”称号。1994年至2019年先后荣立三次三等功。1998年12月，被云南省军区表彰为先进个人。情之所起，一往而深。作为一名法院党员干警，他忠诚履职尽责，积极担当作为。到法院十多年来，杨金文始终做到学在先、干在先、走在前，为全院干警做表率、当标杆。时时事事处处严格要求自己，以时不我待只争朝夕的精神投入工作，充分展现了新时代一名共产党员的高尚情怀和优良品质。情系审判，甘为绿叶。2006年10月，他从州委组织部调整到中级人民法院任政治部主任。他大局意识强，善于把工作放在全院工作中去谋划，从不计较部门和个人得失，将每一项工作打理得井井有条、不偏不废。他重视学习教育，坚持创新工作方法，让学习教育少一些“套路”，多一些“走心”。他排兵布阵，为单位人事布局献言献策。创造性开展工作，深化细化各项工作举措，善于思考，勤于总结，严于管理，把每一项工作做到近乎完美。他对别人要求严，对自己更严。对于下属在工作中的瑕疵和纰漏，他会毫不留情的进行批评，对于工作和生活中的困难，他会力所能及的给予关心和关照。他顾全大局，在员额制改革中，主动不参加入额考核，在政工工作岗位上默默奉献，甘做绿叶，为审判执行工作助力和服务。情牵改革，硕果累累。司法体制改革以来，作为大理州法院司改办主任，杨金文同志勇挑重担，敢为人先，围绕司法改革精神，紧紧抓住改革各个阶段的特点，设计改革方案，拓展改革思维，探索改革新举措。组织了“大理州两级法院法官助理培训”，在云南省范围内开拓了法官助理培训之先河，达到了“集中攻关，以点带面”的效果。顺应改革管理目标，调整绩效考评办法，把员额法官、司法辅助人员、司法行政人员三类人员纳入绩效系统进行管理，有效将绩效管理考评机制与司法体制改革接轨，不仅解决了绩效奖金分配问题，更成为司法改革试点过程中催生各岗位人员持续进步的内生动力。仅2018年，云南省高院《司法责任制改革专报》分三次刊登了大理中院上述改革经验。此外，由杨金文同志推动进行的书记员招聘、老干部信息管理模式、院校合作等项目均在司法改革过程中取得了显著的成效，得到中央及省、州相关部门的高度肯定，为大理州两级法院司法体制改革的顺利推进、各项改革措施的落地见效做出了积极的贡献。
8、毕星高，1946年11月生，1968年4月入伍，1994年4月退役，大理州军队离退休干部休养所军休干部。
2010年评为大理市绿色文明家庭，2014年民政部总政治部评为全国军休系统先进军队离退休干部，2015年评为大理州优秀共产党员，2017年评为大理市第三届道德模范。2010年10月云南省军休第六届“夕阳红杯”文体大赛在大理举办，毕星高同志被选入大理州军休干部文艺节目参赛人员。在节目排练期间，8月15日，他的儿子毕军林因突患重症胰腺炎送往大理州人民医院住院治疗，他为了不影响节目排练，瞒着大家一直白天坚持着正常排练，晚上带着一身疲乏酸痛的身子到医院陪护儿子，接二连三的病危通知书也没有影响他参加节目排练，直到9月15日儿子去世还瞒着大伙儿，并坚持排练到文体大赛结束。毕星高同志在儿子医治无效死亡的当天，他做通了老伴的思想工作，作出了一个惊人的壮举，他以一位老医务工作者对医学的追求，将刚因病医治无效死亡的儿子的遗体，无偿捐献给了大理学院用作医学研究。他的行动作为大理州首例遗体捐赠，受到大理红十字会的高度评价和表彰，也感动了单位的全体人员。毕星高同志家乡的彝族风俗习惯，人去世后是实行土葬的，连遗体火化都是不准的。他顶住亲属朋友的压力，忍住失去儿子的悲痛，以实际行动，冲破民族习俗，将儿子的遗体捐献给大理学院用于医学研究，让医学机构的老师们、学生们通过大量的医学实践，取得宝贵的医疗经验和医疗技能，尽量不要发生白发人送黑发人这种人间悲剧。他说出了感人肺腑的话：“我是一位老医务工作者，我知道，得了这种重症胰腺炎的人很多是不好医治的，死亡率很高。我儿子患了急性重症胰腺炎医治无效离世，我很悲痛无奈，为了世上得了这种病痛的人能医治好，为了让白发人送黑发人的事情少发生。儿子待业了一辈子，就让我儿子参加最后一次也是唯一一次的工作，为社会做贡献”。
二、退役军人工作模范单位：
1、大理州军队离退休干部休养所
大理州军队离退休干部休养所围绕落实党和国家对军休干部的“两个待遇”的工作中心和实现“六个老有”的工作目标，工作制度规范、工作中热情周到，把军休工作做得有声有色，主要事迹如下：
一、领导坚强有力，制度完善。全所上下紧密团结，在所长负责制下，坚持民主集中制，重大事项执行联席会议决策制度，做到决策公开透明。根据规定，将服务管理工作制度规范化，制定了一系列的内部管理规章制度。二、重视职工队伍建设，工休关系融洽。鼓励职工提升自身素质、提高服务技能。工作人员以其饱满的热情、周到的服务、负责的态度得到了军休干部的认可和好评。三、认真开展党建工作，实现总支与各支部协同共建。坚持共同学习和自我学习两手抓，组织继续开展“两学一做”教育活动。四、开展丰富的文体活动。每年定期组织座谈会、运动会或游园会，组队参加各级门球比赛，积极参加社区活动。五、做好人文关怀慰问制度，做军休干部的暖心人。坚持看望慰问、走访制度和年度体检制度，把党和国家的温暖时刻带给军休干部。六、探索社会工作专业机制，实行小组管理模式，做好军休服务管理工作。七、不断改善基础设施、环境优雅。实现了春有绿、夏有荫、秋有花、冬有青，集休闲、娱乐于一体的花园式的休养庭院。八、温馨家园里的温馨事儿。所内涌现了许多先进人物、先进事迹，如：杨育林同志、李焕勋同志、毕星高同志等。九、认真开展创建先进示范单位，工作富有成效。先后获评云南省和谐军休家园、云南省民政系统行风建设示范单位、首届全国敬老文明号、大理市级文明单位等荣誉称号。
2、宾川县人力资源和社会保障局
几年来，宾川县人力资源和社会保障局认真贯彻中央和省州县党委的决策部署，始终把军转干部管理服务工作作为事关全县改革发展稳定大局的一件重要工作来抓，为全县经济社会发展做出了积极的贡献。一是完善组织，服务大局。成立了军转干部工作领导小组，下设军转安置办公室，定岗定编专门负责退役军人服务管理工作。二是夯实基础，规范服务职能。为全县军转干部建立了专门的档案，每年采取召开座谈会、走访慰问等形式，广泛听取军转干部意见，帮助协调解决他们工作、生活中遇到的困难和问题。2012年至今，累计发放慰问金12.03万元。三是落实政策，提高军转干部待遇。先后多次提高了困难企业军转干部生活补贴的标准，从2012年至今，我县共兑付企业军转干部困难生活补助426万元，兑付后我县企业军转干部生活补贴最低达到3000元以上。四是搭建平台，拓宽就业渠道。充分发挥人才中心的作用，在落实自主择业军转干部优惠政策、发布就业信息，提供就业岗位，组织人才招聘等方面，为他们实现就业创造条件。五是强化服务，完善社会保障。及时为转业到我县机关事业单位的80名军转干部办理养老、医疗等社会保险参保接续工作。六是坚持原则，抓实社会维稳工作。严格按照中央和省州的要求做好退役军人的思想教育工作，在来信来访工作中做出了成绩。
3、大理州四方(集团)有限责任公司
公司成立三十六年以来，先后接收安置退伍军人79人，军属31人，1997年8月荣获云南省委宣传部、云南省文明委办公室、云南省军区政治部授予的“云南省军民共建精神文明”企业称号，和驻地部队组成军民共建单位。密切了公司与部队的联系，加强了军民鱼水的关系，不仅支持了部队建设，而且促进了公司工作的有效开展，达到了军地联动、军民共建、共筑“双拥、双赢”的预期目标。通过做好拥军拥属工作，有力的推动了公司的和谐平安建设，营造了军爱民，民拥军，军民鱼水一家人的社会氛围，树立了“四方”品牌。四方公司“像军队、像家庭”， 以“忠诚、敬业、开拓、创新”作为企业人才发展的核心理念，多年来，公司在招聘人才方面也是围绕着这一理念进行招收、培养人才，妥善安置退伍军人及军属，用“五心”得到了他们的支持和拥护，激发了军人服从、忠诚、敬业的作风和工作热情，使之成为公司持续稳定健康发展的主力军，为公司的持续健康发展奠定了坚实的人才基础，公司蒸蒸日上的发展前景，也为他们稳定了家庭，解决了他们的后顾之忧。目前公司在职员工中退伍军人有 11 人，军属有 6 人，现已成为了公司的中层领导和骨干员工。为适应新的发展要求，公司正在转型升级中，在实现又一次创业的征途中稳步前进。公司成立了专门的人才管理机构，引起和培养专业人才成为了公司发展的重点工作。公司将继续优先招收退伍军人及军属。营造良好的培养人才，留住人才、发展人才的活力空间，为公司的发展提供有力的保障。
4、洱源县民政局
洱源县民政局一直以来坚持以科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义为引领，在县委政府、上级民政部门的领导下，及时落实兑现优抚安置新政策、新标准，不断健全完善双拥工作机制。近年来，洱源县民政局一直认真落实好各类优抚对象政策，及时提高优抚对象补助标准，将优抚资金发放到各类优抚对象手中。全力做好对驻洱部队及重点优抚对象的慰问工作，让他们感受到党和政府的关心关怀。积极实施“关爱行动”，下拨28万元帮助12户优抚对象解决了住房难问题，同时给予因病因灾等特殊原因导致生活陷入困境的优抚家庭进行救助。以褒扬为主题，继续加强对烈士陵园的设施修缮和保护工作。积极做好退役士兵安置和军休服务管理工作，服务好每一个优抚对象。竭力做好社会稳定和信访工作，用心做思想工作，真心真情做好说服、教育、引导，加大政策宣传力度，了解每一位来访人员的真实想法，尽全力帮助解决提出的困难问题。坚持求真务实，积极改革创新，依据促发展、保民生、保稳定，强国防的目标，积极联合相关单位做好双拥先进模范县的申报工作。大力推进全县退役军人和其他优抚对象信息采集和挂光荣牌工作。优抚安置工作在县委政府和上级民政部门的高度重视下，各项工作取得了良好成绩，为创建幸福洱源、平安洱源奠定了坚实基础。
三、退役军人工作模范个人：
1、杨荷清，1966年11月出生。云龙县退役军人事务局科员。1990年12月从中国人民解放军56031部队因战三级残疾军人退伍。
1988年至1990年在作战荣立二等功一次、三等功一次;2003年3月被大理州授予“爱心献功臣行动”先进个人;2004年1月被云龙县授予“民族团结进步”先进个人;先后三年被云龙县授予“群众(信访)工作”先进个人。因战负伤被安置到云南省大理州云龙县民政局，主要从事优抚安置、双拥工作。2019年4月，因机构改革被调整到云龙县退役军人事务局，从事退役军人事务管理相关工作。工作29年来，杨荷清同志政治立场坚定，与时俱进，坚决贯彻落实中央关于退役军人工作的决策部署，带头执行国家退役军人政策规定，爱岗敬业、勤政务实、敢于担当、廉洁奉公，退伍不褪色，工作中积极出主意、想办法、抓协调、促落实，始终以强烈的政治责任感和工作热情做好退役军人事务工作，为云龙县退役军人事务工作做出了自己应有的贡献。
2、乔佳奎，1961年2 月生，1978年3月入伍，1995年10月退役。
1988年在部队荣立三等功，在部队和地方先后被评为先进个人，优秀共产党员、5次年终考核为优秀。自1996年到大理州军转办工作以来，以高度的政治责任感和强烈的革命事业心，严格的工作纪律和扎实的工作作风，认真贯彻执行军转安置工作各项方针政策，对计划分配的军转干部采取考试考核相结合的“阳光安置”方式分配军转干部，做到“四公开”，有效保证了军转安置工作健康发展，为大理州军转安置工作作出了突出贡献。2018年12月，大理州退役军人事务局成立，乔佳奎同志根据机构改革要求，服从组织安排，转隶到大理州退役军人事务局工作，他虽然临近退休，但干劲不减，主动承担急难任务，在2019年全国和省“两会”期间，始终在信访维稳的一线上工作，多次化解了退役军人上访的突出问题，得到了退役军人和同事的一致好评。他政治素质高，业务技术精，在本职工作岗位上踏实工作、锐意进取、勇于创新，为全州退役军人事务工作做出了突出成绩。在军转系统工作23年以来，恪尽职守，兢兢业业，团结拼搏，甘于奉献，他在安置好军转干部工作的同时，始终把为军转干部排忧解难作为自已的职责和义务，只要军转干部找他要求帮助的，他都尽力提供帮助，把军转干部的事当成自已的事来办，尽心尽力为他们排忧解难，保证军转干部到地方后以饱满的热情投身到地方经济建设中。在我州退役军人事务系统起到了模范带头作用。
如有不同意见请致电：0872-2168156。
地址：大理市下关龙山行政办公区州退役军人事务局
公示期：2019年9月26日--2019年9月30日
中共大理州委退役军人事务工作
领导小组办公室
2019年9月20日
